Systemische 
          Supervision 

- für Einzelne, Teams und Gruppen -  

richtet den Fokus auf berufliche Prozesse und wird u.a. genutzt, um:

• die berufliche Situation zu reflektieren,
• Muster und Dynamiken sichtbar zu machen,
• neue Perspektiven zu entwickeln,
• Klarheit und Sicherheit zu gewinnen
• Impulse zu setzen, 
• Veränderungsprozesse anzustoßen oder zu begleiten,
• Strukturen und Prozesse zu reflektieren,
• Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern,
• Vielfalt konstruktiv zu nutzen,
• Veränderungsprozesse zu gestalten und 
• eine zukunftsfähige Team- und Organisationskultur zu fördern.

So entsteht mehr Klarheit und eine Erweiterung der Handlungsspielräume.